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勇立潮头唱大风

发布者:admin 发布时间:2009-04-12 11:21 阅读:
                    ——成都创新中心农劳培训工作简记
 
    三月,艳阳天气,一整片的蓝顶白墙抗震板房在葱茏的草木春色中,格外显眼,就在这简陋的板房中间,四十多位农民朋友整齐的围坐一起,正认真地听他们的培训老师讲授“烹饪技艺”……
这是成都创新中心在彭州丹景山板房区为地震灾民开办的就业培训课上的一幕,也是中心长期以来致力开展的农民工转移培训中极普通的一幕。
    近年来,成都创新中心为深入贯彻国家、省、市关于开展农民工转移培训的有关方针政策,本着“服务农民,推进就业”的宗旨,下街道,跑乡镇,建立了新都、彭州、大邑、崇州等重点培训基地,共开办培训班300多个,涉及缝纫、烹饪、计算机、插花、茶艺、木工、电工、建筑、餐厅服务等10多个专业,为成都市农民工就业培训工作做出了较大的贡献,取得了显著的社会效益和经济效益,成为集团工作一个突出的亮点。
    ——强管理,建章立制夯根基。农民工培训工作,是党中央、国务院为切实提高广大农民工劳动技能,促进就业,改善农民生活生存状况的一项“惠民工程”“民生工程”,政策性极强,为此,中心不断建章立制,强化管理,确保了培训工作的顺利开展。从每周一次的政策学习会、工作布置会,到印发宣传《四川省人民政府办公厅转发省农业厅等部门关于加强农民工培训工作的意见的通知》《成都市就业局关于城乡劳动力转移培训工作的通知》等各级文件以及中心《关于进一步规范开展农劳培训的意见》、“限错责任追究制”等规章制度的建立,都体现了中心在思想上高度重视、管理上严格规范的明确要求,为培训工作夯就了坚实的根基。
    ——抓落实,一丝不苟保质量。质量是培训工作的生命。中心为确保质量,在规范管理的基础上,突出细节的标准化,狠抓培训的落实。针对工作实际,从开班调研、报名组织、现场培训、实习实作、结业考核、资料录入到跟踪回访,每一个环节均制定细致的标准化操作细则,要求各组对照执行,逗硬落实。同时成立专门的“农劳督察小组”,以电话查访、现场巡检等多种方式进行督查。中心领导及督察组成员经常牺牲周末休息时间,下乡跑片,巡回检查,保证了培训工作按标准落实、高质量完成。
    ——重建设,直面挑战树品牌。“市场的竞争,会越来越激烈,我们只有做好培训的每一个点滴,树起我们的品牌,才能在竞争中以品牌取胜。”这是中心领导遵照集团指示对全体老师经常的提醒。目前,全市共有200多个机构在从事农劳培训工作,仅市级机构就有47家,培训的竞争愈来愈大,对培训水平的要求也愈来愈高,但中心全体员工放眼长远,积极建设,以品牌的树立为核心,实行高水平师资、高质量培训、高标准设备的“三高服务”,在市场竞争中把握了主动,增强了竞争实力,开展的培训工作也获得了上级主管部门的肯定和广大农民学员的赞扬,形成了良好的品牌效应。

“我们有信心做出更大的成绩,为成都市乃至西部地区的培训事业做出更多的贡献。”中心李正良主任的一番话,正是成都创新中心全体员工不怕困难、拼搏进取、勇创佳绩精神风貌的具体体现和真实写照。

 





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苏华 苏华,全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长、民建四川省委副主委、四川省学生体育艺术协会主席 、中华同心温暖工程基金会副理事长、全国行业职业教育教学指导委员会委员、四川现代教育集团董事长、四川国弘现代教育投资有限责任公司(省属国有控股企业)董事长。









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