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会理职校试行班主任聘科任教师制度

发布者:admin 发布时间:2015-07-16 14:48 阅读:

为深入贯彻国家及省、州有关中小学人事制度改革的实施意见,建立校内竞争机制,激发全体教师参与学校发展的主动性与积极性,增进教师团队合作意识,推动教师专业深度发展,优化师资配置结构,促进学校内部管理体制改革,做到人尽其才,事得其人,进一步提高教育教学效益和学校内涵发展,日前,会理职校试行了班主任聘任科任教师制度,由学校行政会研究后聘任的48名班主任与专业部负责人协调聘任科任教师,分别选出了13级、14级和15级各班的科任教师。落聘的教师,第一年学习提高,第二年再次落聘,可参聘学校后勤岗位,第三年继续落聘,报教育局主管部门。

学校实施班主任聘科任教师制度,是适应当前中职教育改革和人事制度改革的需要。中职教育改革提倡教师的合作意识、团队意识。这次选聘体现了以教师为本、尊重教师的意愿,从心理上、人文环境方面为教师创造和谐、顺畅的工作环境,促进教师主动提高自己的教育教学能力。

卢燕






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苏华 苏华,全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长、民建四川省委副主委、四川省学生体育艺术协会主席 、中华同心温暖工程基金会副理事长、全国行业职业教育教学指导委员会委员、四川现代教育集团董事长、四川国弘现代教育投资有限责任公司(省属国有控股企业)董事长。









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